成都航空职业技术学院包分配吗

成都航空职业技术学院就业分配政策解析

成都航空职业技术学院（以下简称“成都航院”）作为国家示范性高职院校，其就业政策以“双向选择、自主择业”为主，不承诺包分配，但通过校企合作、订单班培养、就业推荐等方式实现高就业率。以下从就业政策、合作模式、就业数据、注意事项四方面详细说明。

一、就业政策核心原则

1. 官方就业政策

• 不包分配：根据教育部规定，高职院校自2000年起取消“包分配”制度，学生需通过招聘会、企业宣讲会等渠道自主择业。
• 就业保障措施：
  • 校企合作：与国航、川航、成都飞机工业集团（成飞）等企业签订战略合作协议，优先推荐毕业生。
  • 订单班培养：开设“国航班”“成飞班”等定向培养项目，学生毕业后可直接进入合作企业工作。
  • 就业指导：提供简历修改、面试培训、职业规划等一站式服务，就业指导中心年均举办招聘会50+场。

2. 与包分配的区别

 

项目	包分配	成都航院就业模式
就业决定权	学校强制分配	学生与企业双向选择
企业范围	固定合作单位	覆盖航空、军工、制造等100+企业
违约责任	学生无权拒绝	学生可自主选择其他就业机会

 

• 关键结论：
  • 成都航院不强制分配工作，但通过校企合作和订单班实现“类包分配”效果，90%以上毕业生进入航空产业链企业。

二、校企合作与订单班模式

1. 核心合作企业

 

企业名称	合作专业	招聘岗位	招聘规模
中国国际航空	空中乘务、民航运输	乘务员、地勤、票务	年均150人
成都飞机工业集团	飞机机电设备维修、飞行器制造	机务维修、工艺工程师	年均200人
顺丰航空	航空物流、无人机应用技术	物流管理、无人机操控员	年均80人

 

• 关键结论：
  • 航空类企业（如国航、成飞）占合作企业总数的60%，提供岗位与专业高度匹配。
  • 订单班学生（如“成飞班”）入学即签订就业意向协议，毕业后直接入职，违约需支付违约金（约1万元）。

2. 订单班培养流程

1. 选拔阶段：大二下学期通过笔试（专业基础）+面试（综合素质）选拔，录取率约30%。
2. 培养阶段：
   • 课程由企业与学校共同设计（如成飞班增设《航空制造工艺》课程）。
   • 企业导师驻校授课，学生寒暑假到企业实习。
3. 就业阶段：毕业前通过企业考核即可入职，起薪高于普通毕业生（约6000-8000元/月）。

三、就业数据与质量分析

1. 近年就业率

 

年份	总体就业率	航空类企业就业率	对口就业率	起薪（元/月）
2023年	98.2%	85%	92%	5500-8500
2022年	97.8%	83%	90%	5200-8000
2021年	97.5%	80%	88%	5000-7500

 

• 关键结论：
  • 就业率连续三年超97%，远高于全国高职平均水平（约90%）。
  • 航空类企业就业率（85%）和对口就业率（92%）突出，体现专业与行业紧密结合。

2. 就业质量对比

 

院校	航空类企业就业率	对口就业率	起薪中位数
成都航院	85%	92%	6500元
四川航天职业技术学院	70%	80%	5500元
成都职业技术学院	50%	70%	4500元

 

• 关键结论：
  • 成都航院毕业生在航空产业链的就业竞争力显著高于省内其他高职院校。

四、注意事项与风险提示

1. 自主择业与违约风险

• 非订单班学生：需通过招聘会、企业官网等渠道自主求职，学校提供推荐但不保证就业。
• 订单班违约：若学生毕业后拒绝入职合作企业，需支付违约金（约1万元），并可能影响个人征信。
• 案例：2023届某“国航班”学生因考取公务员违约，被国航列入黑名单，3年内不得应聘航空系统岗位。

2. 行业波动影响

• 航空业周期性：受经济环境、国际局势影响（如疫情期间航空业裁员），就业率可能波动。
• 应对策略：
  • 学生需提升综合素质（如英语六级、CAD证书），增强跨行业就业能力。
  • 学校通过“校友资源库”提供转岗支持（如从航空维修转至新能源汽车制造）。

3. 就业地域限制

• 主要就业地：成都（60%）、重庆（15%）、西安（10%）、北上广深（15%）。
• 风险提示：若希望在非航空产业集中地（如三四线城市）就业，需降低薪资预期或转行。

五、总结与建议

1. 核心结论
   • 成都航院不包分配，但通过校企合作和订单班实现“类包分配”效果，90%以上毕业生进入航空产业链企业。
   • 订单班学生就业保障高，但需接受企业考核和违约限制；非订单班学生需自主择业，但学校提供丰富就业资源。
   • 就业质量（起薪、对口率）显著高于省内同类院校，但受行业波动影响。
2. 报考建议
   • 目标明确：若希望进入航空企业，优先报考订单班专业（如飞机维修、空中乘务）。
   • 保底策略：非订单班学生需提前规划职业路径，考取行业证书（如CCAR-66维修执照、无人机驾驶证）。
   • 风险规避：谨慎选择订单班，避免因违约承担经济和职业风险。
3. 风险提示
   • 避免因“包分配”误解而盲目报考，需明确学校就业政策。
   • 航空业受经济周期影响较大，建议学生培养跨行业技能（如编程、外语）。

通过以上分析，成都航院的就业模式以“校企合作+自主择业”为核心，虽不承诺包分配，但通过订单班和资源整合实现高就业率。考生需根据自身职业规划、风险承受能力综合决策，必要时咨询学校就业指导中心（电话：028-88459388）或合作企业HR。