标榜职业学院包就业吗
来源：四川职高信息网 时间：2025-07-02 15:02
标榜职业学院不直接承诺“包就业”，但通过校企合作、订单培养、就业指导服务等多种方式，为学生提供高质量的就业保障和广泛的就业机会，帮助学生实现顺利就业。以下是详细说明：
一、学院就业政策的核心原则
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不承诺“包分配”：
根据国家教育部规定，高职院校不得以“包就业”“包分配”等名义进行招生宣传。标榜职业学院严格遵守这一规定，不向学生或家长做出“100%安排工作”的书面或口头承诺。 -
强调“就业保障”：
学院通过校企合作、订单培养、就业指导服务等方式，为学生搭建就业平台，提供就业机会，但最终就业结果取决于学生个人能力、专业匹配度及市场需求。
二、学院提供的就业支持措施
1. 校企合作：深度对接行业需求
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合作企业数量：
学院与300余家企业建立长期合作关系，涵盖美容美发、健康管理、艺术设计、信息技术、电子商务等多个领域（如上海永琪美容美发、成都美年大健康、京东集团、四川华西医院等）。 -
合作模式：
- 共建实训基地：企业在学院设立实训室（如美容美发实训中心、健康管理实训室），学生可在真实工作环境中实践；
- 共同开发课程：企业专家参与专业课程设计（如将京东的电商运营流程融入《电子商务实务》课程）；
- 定向培养：企业根据岗位需求提出人才标准，学院调整教学计划（如为美年大健康定制“健康管理师订单班”）。
2. 订单培养：毕业即就业
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订单班模式：
学院与部分企业签订“订单培养协议”，学生入学时即明确就业方向（如“永琪美容店长班”“京东电商运营班”）。 -
培养特色：
- 企业参与招生：企业面试筛选学生（如永琪美容要求订单班学生具备一定审美能力和沟通能力）；
- 定制化课程：增加企业特色课程（如永琪美容开设《高端美容技法》《门店管理实务》）；
- 企业导师授课：企业高管或技术骨干定期来校授课（如京东派驻电商专家讲解《大数据营销》）；
- 毕业直接入职：订单班学生完成学业并通过企业考核后，可直接进入合作企业工作（起薪通常高于普通毕业生）。
3. 就业指导服务：全方位提升就业能力
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就业指导课程：
开设《职业生涯规划》《求职技巧与面试模拟》《职场礼仪》等课程，帮助学生明确职业方向、提升求职技能。 -
个性化咨询：
设立就业指导中心，提供一对一咨询（如简历修改、面试辅导、职业测评）。 -
校园招聘会：
每年举办2-3场大型招聘会，邀请合作企业及行业优质企业进校招聘（提供岗位数通常超过毕业生人数）。 -
企业专场宣讲会：
定期邀请企业来校宣讲（如上海永琪每年秋季来校招聘美容师、店长助理等岗位）。 -
就业跟踪服务：
对毕业3年内的学生进行跟踪回访（了解就业稳定性、薪资水平、职业发展需求），并提供持续支持（如跳槽推荐、技能提升培训）。
三、学院就业成果与数据
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就业率：
近年来，学院毕业生初次就业率稳定在95%以上（部分专业如美容美发、健康管理达98%以上），高于四川省高职院校平均水平。 -
就业质量：
- 专业对口率：约80%的毕业生从事与专业相关的工作（如护理专业学生进入医院、养老院，艺术设计专业学生进入广告公司、设计工作室）；
- 起薪水平：毕业生平均起薪约3500元/月（一线城市如成都、重庆可达4000元-5000元/月）；
- 晋升机会：部分优秀毕业生在3-5年内晋升至管理岗位（如美容店长、电商主管、健康管理师）。
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典型就业案例：
- 2020届护理专业学生张某：通过订单班进入四川华西医院，现为急诊科护士；
- 2021届电子商务专业学生李某：通过校园招聘会进入京东集团，现为区域运营经理；
- 2022届环境艺术设计专业学生王某：自主创业成立设计工作室，年收入超20万元。
四、学生需注意的事项
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主动提升个人能力：
- 学院提供就业机会，但学生需通过自身努力（如考取专业证书、参加技能竞赛、积累实习经验）增强竞争力；
- 例如：护理专业学生需考取《护士资格证》，电子商务专业学生需掌握《数据分析师（初级）》技能。
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合理规划职业路径：
- 利用学院就业指导资源，明确职业目标（如选择技术岗、管理岗还是创业）；
- 例如：健康管理专业学生可规划“健康管理师→区域主管→健康管理中心负责人”的晋升路径。
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关注行业动态：
- 了解就业市场需求变化（如近年来健康产业、数字经济领域人才需求激增），调整学习重点。
五、家长与学生的选择建议
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理性看待“包就业”宣传：
- 避免选择过度承诺“包就业”但无实质合作的企业或机构；
- 优先选择有稳定校企合作、订单培养项目的正规高职院校。
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考察学院就业服务：
- 了解合作企业规模、岗位类型、就业薪资等细节；
- 咨询在校生或毕业生，获取真实就业反馈。
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结合兴趣与行业前景选专业：
- 选择学院优势专业（如美容美发、健康管理、艺术设计），这些专业通常就业机会更多、薪资更高。