成都华商理工职业学校包就业吗
来源:四川职高信息网 时间:2025-06-29 16:43
成都华商理工职业学校实行“订单式培养+就业保障”政策,通过与企业深度合作、签订就业协议、提供就业指导等方式,为学生提供就业支持,但严格来说并不直接“包分配”,而是通过体系化服务提升就业竞争力。以下是具体政策及实施细节:
一、就业保障政策核心内容
1. 订单式培养模式
- 合作企业:与长虹集团、东方航空、华西医院、成都地铁等300余家企业建立长期合作,覆盖工业机器人、航空服务、护理、轨道交通等12个专业。
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培养方式:
- 企业参与课程设计,将岗位技能需求融入教学(如航空服务专业增设“客舱应急处置”课程)。
- 企业技术骨干定期到校授课,学生需通过企业阶段性考核(如技能实操、面试模拟)。
- 订单班学生毕业前需完成企业实习(时长3-6个月),实习表现纳入毕业成绩。
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就业承诺:
- 订单班学生毕业后可直接进入合作企业工作,就业率达95%以上(以工业机器人专业为例,2023年就业率98%)。
2. 就业协议签订
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协议内容:
- 学校、企业、学生三方签订《就业保障协议》,明确岗位方向、薪资范围、试用期时长等。
- 例如:航空服务专业协议约定,学生毕业后入职东方航空,起薪4500-6000元/月,提供五险一金。
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违约处理:
- 若企业未履行协议,学校将协助学生维权或推荐其他岗位。
- 若学生因个人原因(如挂科、违纪)未达到企业录用标准,需自行择业,但学校仍提供就业指导。
3. 就业指导服务
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全程化支持:
- 入学前:提供职业规划测评,帮助学生选择匹配专业。
- 在校期间:开设就业指导课(如简历制作、面试技巧),每年举办10场以上企业宣讲会。
- 毕业前:组织双选会(2023年参会企业达200家,提供岗位3000余个),提供1对1简历修改、模拟面试服务。
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跟踪服务:
- 毕业3年内,学校持续提供岗位推荐、职业晋升指导(如管理培训生选拔信息)。
二、就业方向与薪资水平
1. 主要就业领域
专业 | 就业方向 | 典型企业 |
---|---|---|
工业机器人 | 自动化设备操作、维护、编程 | 长虹集团、富士康 |
航空服务 | 地勤、安检、贵宾厅服务 | 东方航空、成都双流机场 |
护理 | 临床护理、社区护理、养老机构护理 | 华西医院、成都第六人民医院 |
轨道交通 | 地铁安检、站务管理、列车驾驶 | 成都地铁、中铁二局 |
计算机应用 | 软件开发、网络运维、UI设计 | 腾讯云、华为技术服务中心 |
2. 起薪范围
- 技术类岗位(如工业机器人、计算机应用):4000-7000元/月(含绩效奖金)。
- 服务类岗位(如航空服务、护理):3500-6000元/月(部分企业提供住宿补贴)。
- 管理培训生(如轨道交通、大型企业):5000-8000元/月(需通过企业选拔)。
三、就业支持特色服务
1. 企业定制班
- 开设专业:航空服务、工业机器人、轨道交通。
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培养优势:
- 企业提供设备支持(如航空服务专业配备模拟客舱)。
- 学生可提前获得企业认证(如长虹集团“工业机器人操作证”)。
- 毕业即入职,无需额外培训。
2. 创业扶持计划
- 适用对象:有创业意愿的毕业生。
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支持内容:
- 提供创业培训(如市场分析、财务管理)。
- 协助申请创业补贴(成都市政府对职校毕业生创业补贴最高2万元)。
- 推荐入驻学校创业孵化基地(免租金3-6个月)。
3. 国际就业通道
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合作项目:
- 与日本、新加坡企业合作,输送护理、轨道交通专业学生。
- 例如:新加坡某养老机构定向招聘护理专业学生,起薪1.2万-1.5万元/月(含住宿)。
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要求:
- 通过日语N2考试(护理专业)或英语四级(轨道交通专业)。
- 完成企业海外培训(时长3-6个月)。
四、就业数据与案例
1. 2023年就业数据
- 总体就业率:96.8%(含升学、参军)。
- 专业对口率:85%(如工业机器人专业92%进入自动化行业)。
- 就业满意度:88%(通过第三方机构调查)。
2. 典型就业案例
- 案例1:2022届工业机器人专业学生李某,通过长虹集团订单班入职,现担任生产线技术员,月薪7500元。
- 案例2:2021届航空服务专业学生王某,入职东方航空,现担任客舱乘务员,年薪12万元(含飞行补贴)。
- 案例3:2020届护理专业学生张某,通过华西医院招聘,现担任ICU护士,月薪9000元(含夜班补贴)。
五、注意事项
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就业协议生效条件:
- 学生需完成全部课程且成绩合格。
- 无违纪记录(如挂科、作弊)。
- 通过企业面试或技能考核。
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自主择业权利:
- 学生可放弃合作企业岗位,选择其他就业方向,学校仍提供就业服务。
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继续教育支持:
- 毕业2年内,学生可通过学校渠道报考成人本科(如西南交通大学继续教育学院),提升学历以获得更高薪资岗位。