四川城市职业学院是如何安排实习的？

四川城市职业学院的实习安排以“校企协同、岗位对接、全程指导”为核心，通过系统化的流程设计和多元化的合作模式，确保学生获得高质量的实习体验，为就业奠定坚实基础。以下是具体安排方式及特色：

一、实习安排整体流程

1. 实习时间规划

• 集中实习：
  主要安排在大三学年（第5-6学期），时长6-12个月，覆盖完整工作周期，确保学生深入掌握岗位技能。
• 分散实习：
  部分专业（如艺术设计、学前教育）允许学生根据个人发展需求，自主选择实习单位，但需经学校审核备案。

2. 实习单位选择

• 校企合作企业优先：
  学校与500余家企业建立合作，实习岗位优先从合作企业中匹配，如京东、万科、成都地铁、中建二局等。
• 双向选择机制：
  • 学校推荐：根据学生专业、成绩、兴趣，推荐3-5家合作企业；
  • 学生自选：学生可自主申请非合作企业，但需提交企业资质证明、实习岗位说明，经学校审核通过。

3. 实习协议签订

• 三方协议：
  学校、学生、实习单位共同签订《实习协议》，明确三方权利义务，包括实习内容、时间、待遇、安全责任等。
• 保险覆盖：
  学校为实习学生统一购买实习责任险，企业需为学生购买意外伤害险，双重保障学生安全。

二、实习模式与特色

1. 订单班实习：毕业即入职

• 合作企业：
  如京东、万科、成都地铁等，与学校共建“订单班”，学生入学即签订“预就业协议”。
• 实习安排：
  • 课程融合：企业技术骨干参与授课，实习内容与岗位需求无缝对接；
  • 定向培养：实习岗位即为毕业后的入职岗位，表现优秀者可直接留用。
• 案例：
  • 2023年，城市轨道交通运营管理专业“成都地铁订单班”50名学生，在成都地铁各站点进行站务员、行车调度等岗位实习，毕业后全部入职。

2. 现代学徒制实习：双导师培养

• 合作模式：
  与长虹、新希望等企业合作，采用“学校教师+企业师傅”双导师制。
• 实习安排：
  • 轮岗实习：学生在企业不同部门轮岗，全面了解生产流程；
  • 项目制学习：参与企业真实项目，如长虹电视生产线优化、新希望乳业新品研发等。
• 特色：
  实习期间企业发放学徒津贴（1500-3000元/月），实习结束后优先录用。

3. 顶岗实习：全真职场体验

• 适用专业：
  建筑工程技术、护理、学前教育等实践性强的专业。
• 实习安排：
  • 完全顶岗：学生独立承担岗位工作，如建筑工地技术员、医院护士助理、幼儿园主班教师等；
  • 企业考核：实习成绩由企业导师（占比60%）和学校导师（占比40%）共同评定。
• 案例：
  • 2024年，护理专业学生在四川省人民医院实习，参与临床护理、急救演练等，实习结束后85%获得医院“优秀实习生”称号。

三、实习过程管理

1. 实习前准备

• 安全教育：
  开展实习安全培训，包括职场礼仪、劳动法规、应急处理等内容，考核通过方可上岗。
• 技能强化：
  针对实习岗位需求，开设专项技能培训，如CAD制图、护理操作、电商客服话术等。

2. 实习中指导

• 双导师制：
  • 学校导师：每月至少1次实地走访，检查实习日志、解决学生问题；
  • 企业导师：每日指导岗位技能，定期反馈学生表现。
• 线上平台：
  通过“实习管理APP”实时跟踪学生动态，包括签到、任务完成情况、企业评价等。

3. 实习后评价

• 多元考核：
  • 企业评价：出勤率、工作态度、技能掌握（占比60%）；
  • 学校评价：实习报告、总结汇报（占比30%）；
  • 学生自评：个人成长、职业规划（占比10%）。
• 学分认定：
  实习成绩合格方可获得相应学分，未通过者需补修或延期毕业。

四、实习保障措施

1. 生活保障

• 住宿安排：
  • 合作企业提供免费宿舍（如京东、万科）；
  • 无宿舍的企业，学校协助学生在周边租赁安全房源，并给予补贴（200-500元/月）。
• 交通补贴：
  对跨城市实习的学生，学校发放交通补贴（按实际车票报销，最高500元）。

2. 待遇保障

• 实习薪资：
  • 合作企业：月薪2500-5000元（技术类岗位更高）；
  • 非合作企业：月薪不低于当地最低工资标准（如成都为2100元/月）。
• 福利保障：
  企业需提供工作餐、节日福利、商业保险等。

3. 权益保障

• 投诉机制：
  学生可通过学校“实习监督热线”或企业HR部门反馈问题，学校将在24小时内响应。
• 调岗/终止权：
  若实习岗位与协议不符，学生有权申请调岗或终止实习，学校协助重新安排。

五、实习与就业的衔接

1. 留用机会

• 高留用率专业：
  • 订单班专业：留用率90%以上（如成都地铁订单班）；
  • 现代学徒制专业：留用率70%以上（如长虹学徒班）。
• 留用条件：
  实习期间表现优秀（企业评价前30%）、通过企业终面。

2. 就业推荐

• 优先推荐：
  实习企业未留用的学生，学校根据其实习表现，优先推荐至其他合作企业。
• 校友资源：
  通过校友会、企业HR社群，为学生提供更多就业机会。

六、学生实习案例

案例1：京东物流实习

• 学生：2021级电子商务专业李同学
• 实习岗位：京东亚洲一号仓库运营专员
• 实习内容：
  • 参与“618”大促仓储调度，优化分拣流程；
  • 学习WMS系统操作，提升订单处理效率。
• 成果：
  • 实习期间获“京东物流优秀实习生”称号；
  • 毕业后直接入职京东，现任区域仓储主管，月薪8000元。

案例2：成都地铁实习

• 学生：2022级城市轨道交通运营管理专业张同学
• 实习岗位：成都地铁1号线站务员
• 实习内容：
  • 客流引导、票务处理、应急事件处置；
  • 参与地铁新线开通筹备工作。
• 成果：
  • 实习表现获成都地铁高度评价，毕业后直接入职；
  • 目前负责车站日常管理，年薪10万元。

七、总结与建议

1. 总结

• 实习安排系统化：从时间规划、单位选择到过程管理，形成完整闭环；
• 校企合作深度化：订单班、现代学徒制确保实习岗位与就业无缝对接；
• 保障措施全面化：生活、待遇、权益三重保障，让学生安心实习。

2. 建议

• 主动沟通：实习前与企业导师、学校导师充分沟通，明确实习目标；
• 积极表现：实习中多承担任务、主动学习，争取留用机会；
• 及时反馈：遇到问题第一时间联系学校或企业，避免权益受损。

结论：四川城市职业学院的实习安排以“高质量、强保障、促就业”为导向，通过深度校企合作和精细化管理，帮助学生实现从校园到职场的平稳过渡，是提升就业竞争力的关键环节！