四川城市职业学院包就业吗

四川城市职业学院不直接“包就业”，但通过校企合作、就业指导、订单培养等多种方式，为学生提供高就业保障和优质就业资源，帮助学生实现高质量就业。以下是具体说明：

一、学校就业政策核心原则

1. 不承诺“包分配”：
   根据教育部规定，高职院校不得以“包就业”为招生宣传噱头。四川城市职业学院严格遵守这一规定，不承诺“毕业即安排具体岗位”。
2. 强调“就业保障”：
   通过校企合作、订单班、就业推荐等方式，确保学生有岗可选、有业可就，近三年毕业生就业率均保持在95%以上。

二、学校为学生就业提供的支持

1. 校企合作：深度对接企业需求

• 合作企业数量：与500余家企业建立长期合作，包括京东、万科、成都地铁、中国电信等知名企业。
• 合作模式：
  • 共建实训基地：如“京东校园实训中心”“万科物业学院”，学生可在校完成企业真实项目；
  • 定向培养：开设“京东订单班”“万科物业班”等，课程由企业与学校共同设计，学生毕业后可直接入职合作企业；
  • 顶岗实习：大三学年安排学生到合作企业实习，实习表现优秀者可直接留用。
• 案例：
  • 2023年，电子商务专业“京东订单班”30名学生全部入职京东物流，起薪5000-6000元/月；
  • 建筑工程技术专业与中建二局合作，2022届毕业生中45人进入中建系统工作。

2. 就业指导：全程化职业规划

• 课程体系：
  • 大一：职业规划课（了解行业趋势、自我认知）；
  • 大二：职业技能课（简历制作、面试技巧、职场礼仪）；
  • 大三：就业冲刺课（企业招聘流程模拟、签约注意事项）。
• 专属服务：
  • 一对一咨询：就业指导老师为学生提供个性化职业建议；
  • 企业专场招聘：每年举办100余场校园招聘会，邀请合作企业进校宣讲；
  • 线上求职平台：通过学校就业网、微信公众号发布岗位信息，学生可在线投递简历。

3. 订单培养：毕业即入职

• 合作企业：如成都地铁、四川长虹、新希望乳业等。
• 培养模式：
  • 招生即招工：企业参与招生面试，录取学生即签订“预就业协议”；
  • 课程定制：企业技术骨干参与授课，教学内容与岗位需求无缝对接；
  • 就业保障：学生完成学业并通过企业考核后，直接入职合作企业。
• 案例：
  • 2024年，城市轨道交通运营管理专业“成都地铁订单班”50名学生全部入职成都地铁，从事站务员、行车调度等岗位。

4. 创业扶持：鼓励自主就业

• 创业课程：开设《创新创业基础》《商业计划书撰写》等课程，培养学生创业意识；
• 孵化基地：学校设立“大学生创业园”，提供免费办公场地、设备及导师指导；
• 资金支持：符合条件的学生可申请四川省大学生创业补贴（1万元/人）及学校创业基金（最高5万元）。
• 案例：
  • 2023年，信息工程学院学生团队“智农科技”获省级创业大赛金奖，获投资50万元，目前公司年营收超200万元。

三、学校就业数据与质量

1. 就业率

• 近三年数据：
  • 2022届：96.3%
  • 2023届：95.8%
  • 2024届（截至6月）：94.5%（预计最终达96%以上）
• 说明：就业率统计包含签约就业、升学（专升本）、自主创业、灵活就业等。

2. 就业去向

• 行业分布：
  • 信息技术：25%（如软件开发、网络运维）；
  • 现代服务业：30%（如电子商务、物流管理）；
  • 建筑工程：20%（如施工管理、工程造价）；
  • 轨道交通：15%（如地铁运营、铁路维护）；
  • 其他：10%（如教育、医疗）。
• 企业类型：
  • 国有企业：30%（如中建、中铁、成都地铁）；
  • 民营企业：50%（如京东、万科、新希望）；
  • 外资企业：10%（如IBM、戴尔）；
  • 自主创业：10%。

3. 薪资水平

• 起薪：
  • 一线城市：4500-6000元/月（如成都、重庆）；
  • 二线城市：3500-5000元/月（如绵阳、宜宾）。
• 三年后薪资：
  • 技术类岗位（如软件开发、工程造价）：8000-12000元/月；
  • 管理类岗位（如物流主管、项目经理）：6000-10000元/月。

四、学生需主动参与的事项

1. 提升专业技能：
   • 考取职业资格证书（如电工证、CAD制图员、电子商务师）；
   • 参加技能竞赛（如四川省职业院校技能大赛），获奖者可优先被合作企业录用。
2. 积累实习经验：
   • 大二暑假主动申请企业实习，增加简历竞争力；
   • 通过学校“实习双选会”选择优质企业。
3. 关注就业信息：
   • 定期查看学校就业网、班级群发布的招聘信息；
   • 主动联系就业指导老师，获取个性化推荐。

五、总结

四川城市职业学院不直接“包就业”，但通过以下方式为学生提供高就业保障：

1. 校企合作：与500余家企业合作，提供大量对口岗位；
2. 订单培养：部分专业“招生即招工”，毕业直接入职；
3. 就业指导：全程化职业规划，提升求职能力；
4. 创业支持：鼓励自主创业，提供资金与场地。

建议：

• 优先选择校企合作紧密的专业（如电子商务、城市轨道交通运营管理）；
• 积极参与企业实习、技能竞赛，提升个人竞争力；
• 主动利用学校就业资源，避免“等靠要”心态。

通过学校支持与个人努力，绝大多数学生能实现高质量就业！