四川托普学院是如何安排实习的？

四川托普信息技术职业学院在实习安排上注重理论与实践结合，以提升学生职业能力和就业竞争力为目标，通过校企合作、规范流程和个性化指导，为学生提供系统化的实习支持。以下是具体安排：

一、实习模式与校企合作

1. 集中实习与自主实习结合
   • 集中实习：学院与300余家企业合作，涵盖IT、电商、艺术设计等领域。例如，与华为、腾讯等企业共建实训基地，学生可参与企业实际项目，如软件开发、电商运营等。
   • 自主实习：学生可自行联系企业，但需经学院审核企业资质及岗位匹配度，确保实习内容与专业相关。
2. 订单班与现代学徒制
   • 订单班：部分专业（如软件技术）与企业合作开设“订单班”，企业参与人才培养方案制定，学生毕业后可直接进入合作企业就业。
   • 现代学徒制：通过“双导师制”（学校导师+企业导师），学生边学边做，快速掌握岗位技能。

二、实习流程与时间安排

1. 实习前准备
   • 企业调研：学院提前考察合作企业，确保岗位安全、专业对口。
   • 动员与培训：开展实习动员会，讲解实习要求、安全规范；组织岗前培训，如职业素养、安全教育等。
2. 实习周期
   • 时长：一般为6个月，部分专业（如护理、学前教育）可能延长至8-10个月。
   • 时间安排：通常安排在第三学年，部分专业（如五年一贯制）可能提前至第四学年。
3. 实习过程管理
   • 双导师指导：学校导师定期巡查，企业导师负责日常指导。
   • 实习日志与周报：学生需记录工作内容、问题及收获，导师定期反馈。
   • 中期检查：学院通过企业走访、线上沟通等方式，检查学生实习表现。
4. 实习考核与总结
   • 考核方式：结合企业评价（60%）、学校导师评价（30%）、实习报告（10%）。
   • 总结与反馈：实习结束后，学生提交总结报告，学院组织经验分享会。

三、实习保障与支持

1. 安全保障
   • 购买保险：学院为实习学生购买意外伤害保险。
   • 安全协议：学生、学校、企业签订三方协议，明确各方责任。
2. 权益保障
   • 薪酬与待遇：集中实习学生薪资由企业直接发放，学院监督薪资标准是否符合当地最低工资要求。
   • 劳动纠纷处理：学院设立实习管理办公室，协助学生处理劳动纠纷。
3. 个性化支持
   • 困难帮扶：对就业困难学生，学院提供岗位推荐、面试辅导等支持。
   • 心理辅导：实习期间，学院心理咨询中心提供线上咨询服务。

四、实习效果与反馈

1. 就业转化率高
   • 集中实习学生中，约70%毕业后直接留用合作企业。例如，软件技术专业学生通过实习直接进入华为生态链企业。
2. 企业满意度高
   • 合作企业反馈，托普学院学生实践能力强，能快速适应岗位需求。例如，某电商企业表示，托普学生上岗后3个月内即可独立负责店铺运营。
3. 学生反馈积极
   • 调查显示，85%的学生认为实习提升了专业技能，90%的学生对实习安排表示满意。

五、实习案例

• 软件技术专业：学生进入成都某软件公司实习，参与企业级项目开发，实习期间完成3个模块开发，毕业后直接转正，月薪8000元。
• 电子商务专业：学生在杭州某电商企业实习，负责店铺运营，实习期间店铺销售额增长30%，毕业后被企业留用。

四川托普信息技术职业学院通过系统化的实习安排，实现了学生、学校、企业的三方共赢。学院将继续深化校企合作，优化实习管理，为学生职业发展提供更坚实的支持。