成都航空职业技术学院包就业吗

来源：四川职高信息网时间：2025-06-26 16:53

成都航空职业技术学院不直接承诺“包就业”，但通过校企合作、订单班培养、就业推荐等多元化措施，实现毕业生就业率连续10年超95%，对口就业率达85%以上。以下从就业模式、合作企业、就业数据、学生案例四方面深入解析。

学校通过以下方式提升学生就业竞争力，但就业结果仍需学生参与双向选择：

模式	具体措施	特点
订单班培养	与成飞、国航、川航等企业联合开设“成飞订单班”“国航空乘班”等，企业参与课程设计、实习指导及招聘考核	定向培养，毕业即入职，但需通过企业考核（淘汰率约10%-20%）
校企合作就业推荐	每年举办航空类专场招聘会（100+企业参与），提供岗位数与毕业生比例达3:1	学生可自主选择企业，学校提供简历优化、面试辅导等支持
就业指导服务	开设《职业规划与就业指导》课程，提供1对1简历修改、模拟面试、岗位内推等服务	提升求职技能，但最终就业需学生与企业达成意向

关键说明：

学校与200+家航空企业建立长期合作，主要就业方向及合作企业如下：

行业方向	合作企业	典型岗位	薪资范围（首年）
航空制造与维修	成飞、中航工业成都飞机设计研究所	飞机装配工、机务维修员、航空工艺员	6-10万元/年
航空运输与服务	国航、川航、成都航空	空中乘务员、地勤服务、签派员	8-15万元/年
无人机应用	大疆创新、纵横股份	无人机飞手、航拍工程师、测绘技术员	7-12万元/年
航空物流	顺丰航空、京东物流	航空货运代理、仓储管理、报关员	5-8万元/年

数据补充：

官方就业数据（2023届）：
- 总体就业率：96.2%（其中升学率12.3%，自主创业1.5%）；
- 对口就业率：85.7%（即从事航空相关行业）；
- 平均月薪：5800元（一线城市企业起薪更高，如国航乘务员月薪8000+）。
学生就业案例：
- 案例1：2022届飞机机电设备维修专业张同学（成飞订单班）
  - 过程：通过企业技能考核（钳工实操+航空英语面试），进入成飞实习；
  - 结果：转正后月薪7500元，享受六险二金、带薪年假等福利。
- 案例2：2021届空中乘务专业李同学（非订单班）
  - 过程：参加学校招聘会，通过川航面试（需通过形体、英语、应急处置考核）；
  - 结果：首年薪资10万元（含飞行小时费），晋升乘务长后年薪20万+。

就业保障核心逻辑：
- 学校提供资源与平台（企业合作、招聘会、就业指导），但就业结果取决于学生能力（技能、证书、面试表现）；
- 订单班是“高就业率”捷径，但需提前准备（如成飞订单班需大一报名，通过笔试+实操考核）。
提升就业竞争力的建议：
- 考取证书：如CCAR-66部维修执照（机务方向）、民航乘务员训练合格证（空乘方向）；
- 积累经验：参加企业实习（如大疆无人机暑期实训）、学科竞赛（如全国职业院校技能大赛航空维修赛项）；
- 拓展人脉：加入航空类专业社团，联系校友获取内推机会。
风险提示：
- 航空业对体检要求严格（如色盲、身高不足160cm（空乘）可能受限）；
- 部分岗位需倒班或长期驻外（如机务维修需夜班，空乘需异地飞行）。

如有疑问，可直接联系学校就业指导中心（电话：028-88459388）或查看《成都航空职业技术学院就业质量报告》（www.cap.edu.cn/jyxx）获取最新数据！
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