四川交通职业技术学院包就业吗

四川交通职业技术学院不“包就业”，但通过多种方式为学生就业提供有力支持，助力学生实现高质量就业，以下从就业政策支持、校企合作成果、就业服务举措等方面展开介绍：

就业政策支持层面

• 就业指导课程全覆盖：学院将就业指导课程纳入人才培养方案，贯穿学生大学三年。大一侧重职业规划启蒙，通过测评工具帮助学生了解自身兴趣、能力和职业倾向，如霍兰德职业兴趣测试，让学生初步明确未来职业方向；大二聚焦职业技能提升，开设简历制作、面试技巧等实用课程，还会邀请企业HR开展模拟面试活动；大三则围绕就业政策解读、职场适应等内容，帮助学生顺利从校园过渡到职场。
• 鼓励基层就业与创业：积极响应国家政策，对到基层就业、自主创业的学生给予支持。为投身基层项目（如“三支一扶”“西部计划”）的学生提供专项培训和政策解读，在学费补偿、考研加分等方面提供指导；对有创业想法的学生，提供创业培训、场地支持和资金对接服务，如学院的创新创业孵化基地，为学生提供免费办公场地和创业导师一对一辅导。

校企合作成果层面

• 合作企业数量多且行业覆盖广：学院与300余家企业建立了长期稳定的合作关系，涵盖交通运输、建筑工程、汽车制造、物流等多个行业。例如，与四川路桥、中铁二局等大型交通建设企业合作，为学生提供道路桥梁工程技术、工程造价等专业的实习和就业机会；与京东物流、顺丰速运等物流企业合作，为物流管理专业学生搭建实践平台。
• 订单班培养模式：与多家企业开展订单班培养，如与一汽大众合作开设“一汽大众订单班”。企业参与人才培养方案制定，将企业文化、岗位技能要求融入课程教学中。学生在校期间就能接触到企业的实际项目和技术标准，毕业后可直接进入企业工作，实现“入学即就业”。订单班学生就业率接近100%，且在企业中发展前景良好。
• 共建实习实训基地：校企共建了多个实习实训基地，如“四川交职院—四川交投建设集团实习实训基地”。基地配备了先进的设备和真实的工作场景，学生在基地实习期间，能够参与到企业的实际项目中，积累丰富的实践经验。据统计，参与实习实训的学生在就业时更具竞争力，就业满意度也更高。

就业服务举措层面

• 举办多样化招聘会：学院每年举办多场大型校园招聘会和小型专场招聘会。大型招聘会邀请上百家企业参会，提供数千个就业岗位，涵盖不同专业和层次；小型专场招聘会则根据专业特点和企业需求，精准对接，如汽车类专业专场招聘会、建筑工程类专业专场招聘会等。此外，还会组织线上招聘会，打破时间和空间限制，为学生提供更多就业机会。
• 就业信息精准推送：通过学院就业信息网、微信公众号等平台，及时发布就业信息。利用大数据分析技术，根据学生的专业、求职意向等信息，为学生精准推送适合的岗位信息。例如，为道路桥梁工程技术专业的学生推送交通建设企业的招聘信息，为物流管理专业的学生推送物流企业的岗位需求。
• 就业跟踪与反馈：对毕业生进行就业跟踪调查，了解毕业生在工作中的表现和企业对毕业生的评价。根据反馈结果，及时调整人才培养方案和就业服务策略。例如，如果企业反映毕业生在某项技能方面存在不足，学院会在后续教学中加强相关技能的培养。

就业数据与质量层面

• 就业率稳定且较高：近年来，学院毕业生就业率一直保持在95%以上，在四川省同类院校中名列前茅。例如，2022届毕业生就业率为96.3%，2023届毕业生就业率为95.8%。
• 就业质量良好：毕业生就业岗位与专业相关度较高，据统计，约80%的毕业生从事与所学专业相关的工作。同时，毕业生的薪资水平也较为可观，在四川省同类院校毕业生中处于较高水平。例如，道路桥梁工程技术专业毕业生平均月薪可达5000 - 8000元，汽车检测与维修技术专业毕业生平均月薪在4500 - 7000元左右。