成都职业技术学院是如何安排实习的？

成都职业技术学院的实习安排以“校企协同、实践育人”为核心，通过系统化、规范化的流程确保学生获得高质量的实习体验。以下是其具体安排及特点：

一、实习安排流程

1. 实习计划制定
   • 专业对接行业：各专业根据行业需求和企业合作资源，制定实习计划，明确实习目标、时间、岗位及考核标准。
   • 校企合作协议：与华为、腾讯、京东、四川省人民医院等知名企业及机构签订合作协议，确保实习岗位与专业高度匹配。
2. 实习岗位匹配
   • 双向选择：学生根据专业方向和兴趣选择意向企业，企业通过面试、笔试等环节选拔学生。
   • 订单班优先：部分专业（如软件技术、护理）开设“订单班”，学生入学即明确就业方向，实习岗位由合作企业提前预留。
3. 实习过程管理
   • 双导师制：企业导师负责岗位技能指导，校内导师负责理论支持与心理辅导。
   • 定期检查：学院定期走访实习单位，检查学生出勤、工作表现及企业反馈，及时解决问题。
4. 实习考核与反馈
   • 多元考核：综合企业评价（60%）、校内导师评价（30%）、实习报告（10%）确定实习成绩。
   • 反馈改进：实习结束后，学院召开总结会，收集学生与企业意见，优化下一年度实习计划。

二、实习类型与时间安排

1. 认知实习（1-2周）
   • 时间：大一暑期
   • 内容：参观企业、了解行业现状，培养职业认知。
2. 跟岗实习（1-2个月）
   • 时间：大二暑期
   • 内容：在岗位导师指导下参与基础工作，熟悉工作流程。
3. 顶岗实习（6个月）
   • 时间：大三全年
   • 内容：独立承担岗位工作，完成企业项目，部分学生可转正留用。

三、实习保障措施

1. 安全保障
   • 签订协议：学生、学院、企业三方签订实习协议，明确安全责任。
   • 购买保险：学院统一为学生购买实习期间的人身意外险。
2. 权益保障
   • 同工同酬：顶岗实习学生享受与正式员工同等的劳动报酬（部分企业提供额外补贴）。
   • 投诉渠道：设立实习监督电话和邮箱，学生可匿名反馈问题。
3. 就业支持
   • 留用机会：实习表现优秀者可直接与企业签订就业协议（如护理专业学生留用合作医院的比例达30%）。
   • 就业推荐：学院根据实习企业反馈，优先推荐优秀学生至合作企业。

四、实习特色与成效

1. “岗课赛证”融合
   • 实习内容与职业资格证书考试、技能竞赛相结合，例如：
     • 软件技术专业学生在实习中参与企业项目开发，同时备考“软件设计师”证书。
     • 护理专业学生在实习中完成临床操作考核，直接对接护士执业资格考试。
2. 就业质量提升
   • 就业率：近三年实习学生就业率达95%以上，专业对口率超90%。
   • 薪资水平：顶岗实习学生平均月薪4000-6000元，转正后月薪提升至6000-8000元。
3. 企业满意度高
   • 合作企业对学院实习生的满意度达95%以上，部分企业（如华为、腾讯）连续多年扩大招聘规模。

五、总结

成都职业技术学院的实习安排以“校企深度合作”为基础，通过精准的岗位匹配、严格的过程管理、完善的保障机制，实现了学生实践能力与就业竞争力的双提升。其实习模式不仅符合职业教育“产教融合”的要求，也为学生顺利进入职场奠定了坚实基础。