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成都PLC培训哪家学校好?

来源:四川职高信息网   时间:2025-05-04 17:20

成都PLC培训推荐清单(2024年更新版)

基于设备先进性、课程实战性、就业保障力三大核心维度,直接给出推荐机构及分析。

一、成都PLC培训TOP3机构深度对比

 

机构名称 核心优势 2024年课程特色 就业保障 学费/周期 适合人群
指南车机器人学院(成都校区) 西门子/库卡官方认证培训中心,设备覆盖主流品牌(S7-1200/1500、KR6 R700机器人) 新增《5G+PLC融合应用》《数字孪生产线调试》课程,案例来自比亚迪、宁德时代真实项目 与20+成渝制造业企业签订人才输送协议,培训后30天内推荐就业,薪资涨幅达50% 1.2万-1.8万/2个月 目标工业自动化工程师、系统集成师
成都汇智动力教育 长虹电子、通威太阳能官方合作机构,课程涵盖电气设计+PLC编程+上位机开发全流程 《EPLAN电气设计实战》《C#+WinCC上位机开发》,模拟光伏电池产线调试项目 培训后薪资托底6000元/月,未达标全额退费,2024届毕业生进入国家电网比例达12% 9800元-1.5万/1.5个月 目标电气工程师、自动化设备维护师
成都欧姆龙自动化培训中心 欧姆龙官方授权,设备与日企生产线同步(NJ系列PLC、NX1P2控制器) 《欧姆龙SYSMAC STUDIO编程》《视觉检测+PLC联动》,案例来自丰田成都工厂 推荐就业企业包括丰田、富士康、京东方,2024年新增“智能仓储自动化”实训项目 8800元-1.2万/1个月 目标日企设备调试、生产现场管理

 

二、PLC培训选择核心逻辑:4大避坑指标

1. 设备是否与产业同步?

  • 淘汰设备:若机构仍用西门子S7-200、三菱FX2N等老旧型号教学,直接排除;
  • 推荐设备:西门子S7-1200/1500(支持TIA Portal V18)、三菱Q系列、欧姆龙NJ/NX系列(2024年主流);
  • 验证方法:要求查看实训室设备清单,确认是否支持工业互联网协议(如OPC UA、MQTT)。

2. 课程是否覆盖企业真实需求?

  • 伪课程特征:仅教基础指令(如梯形图编程),无项目实战(如产线调试、故障诊断);
  • 优质课程特征
    • 品牌融合:西门子PLC+库卡机器人、三菱PLC+安川伺服;
    • 技术融合:PLC+SCADA(上位机开发)、PLC+AI视觉检测;
    • 案例来源:比亚迪电池产线、通威太阳能硅片分选、丰田汽车焊接线。

3. 证书是否被行业认可?

  • 伪证书:机构自封的“PLC工程师认证”“自动化工程师证书”(无厂商或行业协会授权);
  • 高含金量证书
    • 西门子官方认证:S7-1200/1500系统工程师认证;
    • 欧姆龙官方认证:SYSMAC STUDIO编程工程师认证;
    • 库卡官方认证:KR C4机器人编程工程师认证。

4. 就业是否托底?

  • 警惕话术:“包就业但不说合作企业层级”“薪资模糊承诺(如‘高薪就业’无具体数字)”;
  • 优质就业保障
    • 合作企业:明确列出合作企业名单(如比亚迪、宁德时代、丰田、京东方);
    • 薪资托底:未达承诺薪资全额退费(如汇智动力托底6000元/月);
    • 推荐时效:培训后30天内推荐就业,否则退还部分学费。

三、2024年成都PLC行业趋势与机构应对

1. 行业技术升级方向

  • 5G+PLC融合:2024年成都制造业企业自动化升级中,55%项目涉及5G网络与PLC的边缘计算节点部署;
  • AI视觉检测+PLC联动:光伏、汽车、3C行业对“AI视觉缺陷检测+PLC产线控制”复合型人才需求增长40%;
  • 数字孪生技术:成都西门子工业自动化创新中心数据显示,数字孪生在PLC调试中的渗透率从2023年的15%提升至2024年的32%。

2. 机构课程升级案例

  • 指南车机器人学院
    • 新增《5G+PLC融合应用》课程,使用西门子S7-1500+5G CPE设备,模拟比亚迪电池产线远程调试;
    • 与宁德时代共建实训基地,学生可操作价值千万的锂电池生产线自动化设备。
  • 成都汇智动力教育
    • 开发《光伏电池产线PLC+SCADA开发》项目,使用通威太阳能真实工艺参数;
    • 与国家电网合作,开设《电力行业PLC应用》专项课程,毕业生可进入电网二级单位。

四、总结与推荐

1. 直接推荐结果

  • 目标快速就业:首选指南车机器人学院(设备先进、企业合作多、就业响应快);
  • 目标电气设计+PLC全流程:选择成都汇智动力教育(课程系统、薪资托底、国家电网资源);
  • 目标日企设备调试:选择成都欧姆龙自动化(日企官方认证、丰田成都工厂案例)。

2. 避坑指南

  • 拒绝“伪实训”:若机构仅用模拟软件(如GX Works2仿真模式)教学,无真实设备操作,直接排除;
  • 核查就业数据:要求查看往届学员就业去向(如企业名称、岗位、薪资),警惕“就业率注水”;
  • 警惕“证书捆绑”:如强制报考无行业认证的证书(如“高级PLC工程师”),此类证书在求职中无效。

“PLC培训不是‘学编程’,而是‘学产业’”——成都优质机构正以‘真实设备+企业案例+就业托底’培养符合2024年产业需求的技术人才。”

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