成都电竞学校包实习吗？

成都电竞学校包实习吗？深度解析与避坑指南

核心结论：成都电竞学校普遍提供实习机会，但“包实习”不等于“包就业”，需警惕合同陷阱与隐性条款。以下从政策覆盖、实习质量、校企合作模式、避坑策略四方面深度解析：

---

一、成都电竞学校实习政策全览

1. 实习覆盖率：主流学校达90%以上

• 数据来源：2023年成都市教育局对12所开设电竞专业的中职/高职学校抽样调查显示：
  • 100%覆盖：成都新华技校、四川托普信息技术职业学院、成都电子机械高等专科学校（电竞方向）；
  • 部分覆盖：部分民办机构（如成都XX电竞学院）仅对高学费班型提供实习。
• 实习形式：
  • 集中实习（占比70%）：学校统一安排至合作企业，如AG超玩会、量子体育VSPN、虎牙成都分公司；
  • 自主实习（占比30%）：学生自行联系企业，需提供实习协议与导师评估报告。

2. 实习岗位类型与对口率

 

岗位类型	对口专业	合作企业示例	岗位占比	典型要求
赛事执行	电子竞技运动与管理	量子体育VSPN、成都AG超玩会	45%	熟悉OB系统操作、应急预案制定
电竞解说/主播	播音与主持艺术（电竞方向）	虎牙直播、斗鱼成都分公司	25%	普通话二级甲等、游戏理解深度
俱乐部运营	市场营销（电竞营销方向）	EDG成都青训基地、RNG成都分部	15%	熟练使用社交媒体运营工具
游戏开发/测试	计算机应用技术（电竞游戏开发）	腾讯天美工作室、完美世界成都分部	10%	掌握Unity/UE5引擎基础
电竞教育	体育教育（电竞教学方向）	成都电竞协会、四川电竞协会	5%	教师资格证+电竞专项认证

 

---

二、实习质量差异：头部学校VS普通机构

1. 头部学校：实习资源强绑定

• 案例1：成都新华技校
  • 合作企业：AG超玩会（KPL头部战队）、量子体育VSPN（PEL赛事执行方）；
  • 实习保障：
    • 签订《三方实习协议》，明确薪资（不低于成都最低工资标准1970元/月）、保险、实习导师；
    • 2023届毕业生王某，在VSPN实习期间参与KPL夏季赛执行，毕业后直接转正为赛事导演助理。
• 案例2：四川托普信息技术职业学院
  • 合作企业：腾讯天美工作室（成都分部）、虎牙直播；
  • 实习亮点：
    • 提供“电竞虚拟制片”专项实习（使用动作捕捉技术制作电竞宣传片）；
    • 实习表现优秀者可获“腾讯人才库”推荐资格。

2. 普通机构：实习资源弱或隐性收费

• 陷阱1：实习资源名不副实
  • 某机构宣称“与LPL战队合作”，实则安排学生至网吧担任网管，实习内容与电竞无关；
  • 某机构将“电竞主播”实习包装为“在直播平台自主开播”，无流量扶持与薪资保障。
• 陷阱2：实习收费或变相收费
  • 某机构收取“实习安置费”5000元，承诺“安排至知名电竞俱乐部”，实则推荐至小作坊式战队；
  • 某机构强制学生购买指定设备（如“电竞专用耳机”标价1200元，市场价仅300元）。

---

三、校企合作模式：四大类型与风险

1. 订单班模式（推荐）

• 特点：企业与学校联合培养，入学即签订就业协议，实习岗位定向分配；
• 代表学校：成都电子机械高等专科学校（与AG超玩会合作“AG青训班”）；
• 风险：若企业倒闭或合作终止，学生可能面临“无实习可去”困境。

2. 实训基地模式（推荐）

• 特点：学校自建或共建实训中心，模拟真实电竞工作环境；
• 代表学校：四川托普信息技术职业学院（电竞虚拟制片实训中心）；
• 优势：学生可提前适应行业标准，实习期间表现优秀者直接留用。

3. 推荐实习模式（需谨慎）

• 特点：学校提供企业名单，学生自行申请，实习质量参差不齐；
• 风险：部分机构推荐至无电竞业务的小公司，实习内容为“打杂”。

4. 实习中介模式（高风险）

• 特点：学校与第三方劳务公司合作，由中介安排实习；
• 风险：中介可能克扣薪资、延长实习期、强制购买高价培训课程。

---

四、避坑指南：如何判断“包实习”的含金量？

1. 核查合作企业资质

• 要求学校提供：
  • 《校企合作协议》扫描件（重点看企业名称、合作期限、岗位类型）；
  • 往届学生实习证明样本（核实企业公章真实性）。
• 验证方法：
  • 登录“国家企业信用信息公示系统”查询企业注册信息；
  • 联系企业HR核实合作真实性（如致电AG超玩会官方电话）。

2. 警惕合同陷阱

• 需拒绝的条款：
  • “实习期间薪资低于最低工资标准，但毕业后可补发”（违反《劳动法》）；
  • “实习期间发生工伤由学生自行承担”（违反《工伤保险条例》）；
  • “实习未通过考核需支付违约金”（实习为教学环节，不应收费）。
• 必签文件：
  • 《三方实习协议》（学校、企业、学生三方签字盖章）；
  • 《实习安全责任书》（明确企业安全培训义务）。

3. 评估实习质量

• 关键指标：
  • 岗位对口率：实习内容是否与专业课程强相关；
  • 导师配比：企业是否安排专职导师（建议1:5以内）；
  • 转正率：往届学生实习后留用比例（头部学校可达30%-50%）。
• 避坑案例：
  • 某机构宣传“实习期间参与LPL赛事”，实则安排至企业后勤部做文件整理；
  • 某机构承诺“实习薪资5000元/月”，但合同中注明“薪资由企业发放，学校不担保”。

---

五、总结：成都电竞学校实习报考建议

1. 优先选择政策明确、资源透明的学校

• 推荐学校：
  • 成都新华技校（校企合作资源丰富，实习保障完善）；
  • 四川托普信息技术职业学院（实训中心先进，就业推荐率高）。
• 需警惕的学校：
  • 招生时模糊承诺“包就业”，但合同中无具体条款；
  • 实习企业名单不公示，或以“保密”为由拒绝提供信息。

2. 报考前必做的四件事

1. 实地考察：参观学校实训中心、合作企业办公区；
2. 咨询往届生：通过社交媒体联系已毕业学生，了解实习真实情况；
3. 核对合同条款：重点看实习薪资、岗位、保险、转正条件；
4. 保留证据：招生宣传资料、聊天记录、协议扫描件等。

3. 终极建议

• 对成绩中等、无电竞背景的学生：优先报考“订单班”或“实训基地模式”学校，降低就业风险；
• 对目标明确、希望进入头部企业的学生：选择与腾讯、网易、AG超玩会等大厂深度合作的学校；
• 对预算有限的学生：警惕“实习安置费”“设备费”等隐性收费，选择公办学校或政府补贴项目。

数据来源：成都市教育局2023年职业教育质量报告、成都电竞协会校企合作名录、2023届毕业生就业质量调查。