雅安：生态环保领域人才招生倾斜

雅安市在生态环保领域的人才招生与引进方面，确实展现出了明显的倾斜政策，这主要体现在以下几个方面：

一、人才引进政策

1. “雅州英才”工程：雅安市通过实施“雅州英才”招才引智工程，大力引进生态环保领域的急需紧缺专业人才和高层次人才。这一工程不仅关注人才引进的数量，更注重质量，力求为雅安市的生态保护工作提供坚实的人才保障。
2. 合作与招聘活动：雅安市加强与知名专业社会组织、猎头公司的合作力度，赴西安、北京、成都等地开展招才引智活动，通过定向招聘、人才引进等方式，吸引更多生态环保领域的优秀人才。

二、政策支持与服务

1. 绿色通道：为高层次人才提供户籍办理、社保接续等便捷服务，同时在家属就业、子女入学、医疗保健、住房等方面予以保障，确保人才能够安心在雅安工作。
2. 安居补助与购房优惠：对考核引进到市属事业单位工作的高层次人才，提供安家补助和购房补助。未享受过相关购房补助的人才，在雨城区、名山区、经开区范围内购买住房的，还可享受购房补助和合作楼盘折扣优惠。
3. 租房补助与人才公寓：在雅无自有住房且未享受单位住房优惠的高层次人才，每年可获得租房补助。同时，优秀人才还可申请租住青年人才公寓或免费入住人才公寓。

三、人才培养与激励

1. 能力提升培训：将环境保护、绿色发展、水土治理等相关政策法规纳入干部培训计划，通过知识兜底测试、问卷调查等方式，定期对干部能力与岗位匹配度进行综合评估，并分类开展能力提升培训。
2. 挂职锻炼与一线培养：注重通过单位内训、挂职锻炼等方式，在灾后重建、环保事件处置等一线培养锻炼干部，提升其实际生态保护工作能力。
3. 考核与激励：将生态环境保护纳入年度考核，提高生态文明建设在党政实绩考核权重。同时，对在生态环境保护中表现突出的干部给予表彰和奖励，激励更多人才投身生态环保事业。

综上所述，雅安市在生态环保领域的人才招生与引进方面采取了多项倾斜政策，旨在通过人才引进、政策支持、人才培养与激励等措施，为雅安市的生态保护工作提供强有力的人才保障和智力支持。